Debido a que en Canadá la mayoría de los extranjeros necesitan un permiso de trabajo para laborar en el país, existen dos tipos de permisos: el Open Work Permit y el Employer-specific Work Permit.
Con un permiso abierto, se puede cambiar de empleador en cualquier momento; con uno específico, solo se puede trabajar para un empleador. Del tal forma que contar con un permiso de trabajo específico o “cerrado” imposibilita al empleado a cambiar de compañía, sin embargo cuando la relación laboral termina antes del tiempo estimado, aún hay opciones para los trabajadores extranjeros, explica Mariana Santos, consultora de inmigración, regulada por el gobierno canadiense.
Un ejemplo de estos casos es Darwin Calderón, inmigrante chileno, que fue despedido en enero de 2024 antes de que venciera su permiso específico. Actualmente Calderón busca opciones para seguir trabajando legalmente en Canadá sopesando las restricciones de este tipo de permiso de trabajo.
